ናን በ 12 ዓመቷ ናኒን ከጀመረችበት የሥራ ባልደረባ ጋር የተደረገ ቃለምልልስ
ኖኤን በኖታ ሙሉ አገልግሎት የሚሰጣቸው የልጆች እንክብካቤ ኤጀንሲ, በኒው ዮርክ ከተማ የሚያገለግሉ ቤተሰቦች እና ኖው ሙንትስ የሚባሉ ሃውድስቶኖች ናቸው. ልክ እንደ ብዙዎቹ ስራ ፈጣሪዎች, ኑዋ መሻሻል የሚሻ ጉዳይ ነበር - የነጠብጣቢ ተጠያቂነት; ወላጆቿ እምነትና እርግጠኛነት ይፈልጉ ነበር; እሷና ወንድሞቿና እህቶቿ ደስ የሚሉና መስተጋብራዊ የሆነ "የከተማው ጠቢብ" ልጅ ይፈልጉ ነበር.
ኖያ ገና 12 ዓመት ሲሆነው ኖኒስ በኖታ አማካኝነት ለሚመጡት ቤተሰቦች እና እንክብካቤ ሰጪዎች አዲስ የፈጠራ አካሄድ የተገነባችው ኖታ ነው.
ንግድዎን የጀመሩት ለምንድን ነው?
በኖላ ውስጥ ናኒስ ሀሳቤ የኒው ዮርክ ልጅ እንደሆንኩ ከራሴ ተሞክሮዎች የመጡ ናቸው. አንድ እውነተኛ ሥራ አስኪያጅ አንድ ፈታኝ ሁኔታ ሲያጋጥመው እና ችግሩን ለመፍታት ሙከራ ያደርጋል. ያ እኔ ያደረኩት ልክ ነው. እናቴ ጥሩ ሞግዚቶች (ሞግዚቶች) ለማግኘት እና ለመፈለግ ብዙ የተለያዩ መድረኮችን ተጠቅሞ ነበር, ምንም ውጤት ሳያገኝ. ኤጀንሲዎች የሚሳተፉ እና እርስ በርስ መስተጋብራቸው ያልነበሯቸውን ተቆጣጣሪዎች እየላኩ ነበር. እነሱ ከመጫወቻው ሜዳ ላይ ወንበር ላይ ተቀምጠው ከልጆች ጋር ስላይድ አይወርዱም. የኒኮን ወላጆች ለተሳትፎ, አዝናኝ እና ደማቅ ነጮች ለማቅረብ ፈልጌ ነበር. ያ ኖይ በኖይ ዋነኛ ማዕከል ነው.
ሰዎች በተንከባካቢ ህፃናት ውስጥ ምን ይፈልጋሉ?
ትክክለኛውን ማጣቀሻ ያለው ሰው ሐቀኛ, ሀላፊነትን, አስተማማኝ እና ልምድ ያለው ሰው እየፈለጉ ነው ማለቴ ነው.
አንድ ሰው ለቤተሰብዎ ፍጹም ምርጥ አዳኝ ለማድረግ የሚያስፈልጋቸው ባሕርያት ናቸው. ልጆችዎ ምን እንደሆኑ እና ምን ዓይነት ተንከባካቢ እንደሚፈልጉ ያውቃሉ. ለምሳሌ ያህል, በጣም ቆንጆ እና ዓይናፋር የሆነ አንድ ጠባቂ ገደብ ለማበጀት በሚፈልጉ ድራማ ልጆች ላይ ስልጣኑን መዘርጋት ላይ ችግር ሊያጋጥማቸው ይችላል.
እርሷን ለመምሰል ነፃ የሆነ የእረፍት ጊዜዋን የሚያሳልፍ ልጅን ከሚወዷት ባህሪዋ ውስጥ አንዱን «አፍቃሪ» በመጥቀስ በፍቅር ላይ ይወድቃል. የልጆችን ማህበራዊ ኑሮ ለማቀድ ያለችውን የልጇን የማኅበራዊ ኑሮ የማሳደግ ችሎታዋን የምታሳድግ የልጆች ጨዋታዎችን ከሌሎች መቀመጫዎች ጋር ማቀናጀት ለስራ ወላጅ ፍጹም ተስማሚ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን የማትቤት ወላጅ ከሆኑ ዝቅተኛ ፕሮፋይል ለመያዝ እና መመሪያዎን ለመከተል ለሚፈልጉ እና ተንከባካቢው የበለጠ ደስተኛ ሊሆኑ ይችላሉ. እርስዎ ከልጅዎ ጋር - እና ከእርስዎ ጋር በጥሩ ላይ በጥሩ ሁኔታ ለመለየት የሚያስፈልግዎ ሰው እየፈለጉ ነው.
አንዳንድ የቃለ መጠይቅ ምክሮች ምንድናቸው?
በቀላሉ የመረጡትን እጩ ማስቀመጥ በጣም አስፈላጊ ነው. ጥቂት ጊዜያዊ ባልደረባ ("ኒው ዮርክ ምን ያህል ዓመት ኖረሃል?" "ያደግኸው የት ነው?" ትልልቅ ከሆኑ ቤተሰቦች ነው የመጣኸው?) በእጩው ስብዕና ስብዕና እና ቅጦች ላይ መስኮት ሊሰጥህ ይችላል. ሰውዬው አንድ መጽሐፍ እና / ወይም ጋዜጣ ምን እንደሚነበቡ ይጠይቋቸው / ምን እያነበቡ እንደሆነ / ምን እንደሚይዛቸው / ቢጠይቃቸውም / ምን እንደሚፈልጉ / ተንከባካቢው እጩ እሷን ከትልቁ ህፃናት ጋር አብሮ መስራት እንደሚፈልግ ከተሰማው እና ሶስት ቅድመ ትምህርት ቤት ሰራተኞች ካሉዎት ... ጥሩ ሀሳብዎን ያገኛሉ.
በተጨማሪም እንደ ተንከባካቢ እና ትልቅ ፈተናዎቻቸው (አዎን, ይህ እንዴት መስራት እንዳለባቸው የሚስጥራዊ አቀራረብ መንገድ ነው የሚሉትን እንደሚመስሉ) የእርሳቸው ምርጥ ባህሪያት ምን እንደሚያስፈልጋቸው እንጠይቃለን. በየትኛውም ነገር ላይ ታላቅ እንደነበሩ የሚነግርዎን ማንኛውንም ሰው ይቀንሱ. ድክመቶችን ማክበር እና ችግሮችን ለመሸፈን ፈቃደኛ መሆንን ማሳየት ለልጆችዎ ጥሩ ጥሩ ሞዴል ሊሆን በሚችል ሰራተኛ ውስጥ ጥሩ የሆነ ጥራት ነው. እጩ ለእያንዳንዱ እጩ የተለየ ሁኔታ እንዲፈጠር እና እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ ጠይቋቸው. ለምሳሌ, በሕክምና ድንገተኛ ህክምና ወቅት ምን እርምጃዎች ይወስዳሉ? በሥራ ገበታ ላይ አንድ ልምድ አጋጥመውት አያውቁም? ከሆነስ እንዴት ይቆጣጠሩት?
አንድ ልጅን ለመቅጣት የእነርሱ ድርሻ ነው ብለው ያስባሉ, እና መቼ, እንዴት እና በምን ሁኔታ ሥር? ዝናባማ በሆነ ቀን ላይ ሰውዬው ምን እንደሚጫወት ይጠይቁ. ምርጥ ሞግዚት ልጅ የልጅ መንፈስን የመሰለ እና የልጆችዎ የመረበ ስሜት ይኖረዋል.
ቀይ ባንዲራዎች ምንድን ናቸው?
በጣም የተጨነቀ ወይም በቃለ-መጠይቅ ያልተሳተፍ ሰው ከልጆችዎ ጋር ለመስራት ጥሩ እጩ አይደለም. ከዚህ ሰው ጋር ለመገናኘት ችግር ሲያጋጥምዎ - በጣም ብዙ ስለሆኑ ወይም በጭራሽ አይናገርም ምክንያቱም ልጆችዎ ተመሳሳይ ተመሳሳይ ስሜት ይኖራቸዋል. ስለ ቀደምት የሥራ ልምድዎ እንዲናገሩ ሲጠይቋቸው ስለሚሰሩት እና ስለትወዳቸው ቤተሰቦች በጣም ግልጽ በሆነ መንገድ ስለሚያፈቅሯቸው እና ግልጽ ስለሆኑ መሆን አለባቸው. ስለ ቀድሞ አሠሪ በትዳራቸው ችግር ወይም የገንዘብ ሁኔታ ዝርዝር መረጃዎችን የሚያቀርብ ሰው በቤትዎ ውስጥ የሚፈልጉትን ሰው አይደለም.
የራስዎን ንግድ ከመጀመር ምን ትምህርት አግኝተዋል?
በዙ. እኔ ተቆጣጣሪ ነኝ. እኔ ብቻ ህልም አልልም. አደርጋለሁ. ስኬታማ ለመሆን እርግጠኛ መሆን እንዳለብኝ ተምሬያለሁ. እኔ እርግጠኛ ካልሆንኩ ሰዎች ኖይንን በመጠቀም ኖማን ስለማላውቅ እና በእኔ ውስጥ አይታመኑም.
ኖኣ ከዋና ተሰጥዎዋ ጋር በመሆን ከእንክብካቤ ሰጪው ምን መጠበቅ እንዳለበት ያመጣል. ይህም ለኔ ናኒዎች እነሱ በሚንከባከቧቸው ህይወቶች ህይወት ውስጥ ተሳታፊ እንዲሆኑ እና ተሳታፊ ተሳታፊ እንዲሆኑ ያደርጋቸዋል. ኖባ "ብሬን ካም" (ኤች ቢሲሲ) "ገንዘብ ከሜሊሳ ፍራንሲስ", "Squawk Box", እና የኔሪዝምነታዊ ታሪኩን በ CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable እና ብዙ ሌሎች. በትዊተር ላይ Noa ይከተሉ. @Noa_Mintz