ወጣቶቻችሁ ሥራ እንዲያገኙ መርዳት የምንችለው እንዴት ነው?

1 -

በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኙ ልጆቻችሁን ከሥራው ጋር ለማውራት ምን ያህል መርዳት ይኖርብዎታል?

ለአብዛኞቻችን, ሥራ መፈለግ የስራውን ሽልማት ከማድረጉ በፊት የተከለከሉ ስራዎች ናቸው. አንድ ወጣት የመጀመሪያ ሥራውን ለማግኘት የሚፈልግ ከሆነ ይህ ይበልጥ እየተጠናከረ ይሄዳል. እና ወላጅ እንደመሆንዎ መጠን ልጅዎን ሥራ እንዲያገኙ ለመርዳት ተፈጥሯዊ ፍላጎት አለዎት. ግን ምን ዓይነት እገዛ መስጠት አለብዎት?

በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኙ ልጆችን ሥራ እንዲያግዙ ሲረዱ, ወላጆች አብዛኛውን ስራውን ማከናወን እንዳለባቸው ወላጆች ማስታወስ አለባቸው. ወላጆች ወጤትን, ሀሳቦችን እና ማበረታቻ የሚሰጡ አሰልጣኞች መሆን አለባቸው, ትግበራዎችን መሙላትን ወይም ስልክ ጥሪ ማድረግ. ልጅዎ በስራ ላይ ሲውል እርስዎ አይኖሩም. በጉርምስና ዕድሜ ላይ ያለው ልጃችሁ ችግሮችን መፍታት, ጥያቄዎች መጠየቅ እና የስራ ቦታ መሰናክሎችዎን ማራቅ ይኖርበታል, ስለዚህ የስራ ፍለጋ ሂደቱን እነሱን ለማጠናከር የሚረዳው ቦታ ነው.

2 -

የቅጥር ሥራን ያለመተማመን እና ከግምት በማስገባት በመጀመሪያ

ለወጣቶችዎ ከባድ ሊሆን የሚችል ሥራ ለማግኘት ብቻ አይደለም; ትክክለኛውን ሥራ እያገኘ ነው. በልጅዎ የመጀመሪያ ስራ ላይ ስኬታማነት እንደ ትምህርት ቤት ባሉ ሌሎች የሕይወት ክፍሎች ላይ ሊረዳ የሚችል ትልቅ የመተማመን ጥንካሬ ሊሆን ይችላል. እና, ደህና, በአንድ ስራ ውስጥ ያለመሳካት - አሁንም ጠቃሚ የመማሪያ ተሞክሮ ሆኖ ሳለ - ተመሳሳይ ጥቅሞች አይኖሩትም. ስለዚህ ይህንንም በቅድሚያ በማሰብ ልጅዎን ለስኬት ለማዘጋጀት ያግዙ.

ጊዜ - ልጅዎ ለስራ የሚሆን ጊዜ አለው? የስፖርት ወቅት ሲጀመር ወይም ለቤተሰብ እረፍት ሲነሳ መተው ይጠበቅበታል? ለአንድ ወር ብቻ የሚቆይ ሥራ በፕረዚመታቱ ላይ በጣም የሚያስደንቅ አይደለም.

መርሃግብር - የልጅዎ የጊዜ ሰሌዳ ተጣብቦ ከተያዘ, ሥራን ተሣታፊ ለማድረግ አንድ ነገር መሄድ ሊኖርበት ይችላል. አሰሪዎች አልፎ አልፎ ብቻ መስራት ለሚችል ሰው ማሠልጠን አይፈልጉም. በበጋ ወቅት ለታዳጊዎች ሥራ ለማግኘት ጥሩ ጊዜ ሊሆን ይችላል. ልጆች በዚያ ሰዓት ተጨማሪ ሰዓታት ይወስዳሉ, ለሥራም ይሰለጥናሉ. በትምህርት ዓመቱ ውስጥ ሰዓታት መቀነስ ወይም መተው ይችላሉ.

የእርስዎ የቦታ የሥራ ገበያ - አንዳንድ አካባቢዎች ለታዳጊዎች በርከት ያሉ የመግቢያ ደረጃዎች ያገኛሉ ሌሎች ግን አይሆኑም. ምን ዓይነት ሥራ እንዳለ መመርመርና ስለወደፊት ሁኔታ እና ስለሚወስደው ጊዜ ከልጆችዎ ጋር ይነጋገሩ.

መጓጓዣ - ታዳጊ ልጅዎ ወደ ሥራ ሲገባና ከሥራው እንዴት ይመለሳል?

የልጅዎ ችሎታዎች እና ፍላጎቶች - ብዙ የመጀመሪያ ስራዎች አስደሳች የሆኑ ሁሉም አይደሉም, እና ለልጅዎም እንዲህ ሊሆን ይችላል. የተናገራችሁት እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ የልጆቻችሁን ባሕርይ በተለየ አቋም ለመገምገም ይሞክሩ:

• ከትናንሽ ልጆች ጋር ጥሩ> ለሞግዚትነት

• ወጪ እና ወሬ> ሽያጭ ወይም ገንዘብ አከፋፈል

• ፋሽን> የችርቻሮ ዕቃዎች መሸጫ ሱቅ

• ከቤት ውጪ መዝናናት> የህይወት ጥበቃ

3 -

ለታዳጊ ወጣቶች የተዘጋጀ ጽሑፍን መጻፍ

በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኙ ልጆችን የሚቀጠሩ አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች የመስመር ላይ ማመልከቻን ወይንም አንድ ወረቀት እንዲሞሉ ይፈልጋሉ. ወደ ሥራ ቃለ መጠይቅ የሚያመጣው ማመሳከሪያ በጭራሽ አይታየ ይሆናል. ሆኖም ግን, ፕሮፋይል በጣም አስፈላጊ የግድ ነው. አንደኛ, ይፈለጋለ, ስለዚህ አንድ እቃ ይኑራቸው.

ይሁን እንጂ ስለ ዋናው ሥራ የሚገልጸው ወሳኝ ነገር ሥራውን የመፍጠር ተግባር ነው. እስካሁን የተከናወኑትን ነገሮች በመዘርዘር, ልጅዎ ትንሽ የስሜት ማሻሻያ ያገኝበታል. እንዲሁም ወጣቶች ስለችሎቻቸው እና ስለ ልምዶቻቸው የመነጋገሪያ ነጥቦችን እንዲያዘጋጁ ይረዳቸዋል. የሽፋን ደብዳቤ ተመሳሳይ ነገር ነው. የሚያስፈልግዎ ጥሩ እድል አለ, ነገር ግን ይህን በመጻፍ ታዳጊ ልጅዎ ለተለየ ስራ ለምን እንደሚስማሙ ሀሳባቸውን እያተኮረ ነው.

በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ለሚገኙ ወጣቶች ለመጨመር የሚያስችሉ ጥመቶች ወይም ክህሎቶች:

• የቀድሞ የሥራ ልምድ, እንደ ሕፃንን መንከባከብን ወይም የውሻ ጉዞ እንደ መደበኛ ስራዎች

• የበጎ ስራ ስራ

• የደረጃ ነጥብ አማካኝ (ጥሩ ከሆነ)

• ስፖርት ወይም ክለቦች

• ችሎታዎችና ፍላጎቶች

• ማጣቀሻ

የሂደት ቅጹን ለመሙላት, ለታዳጊዎች እነዚህን የቅርጫዊ ቅንብር ደንቦች ማሰስ ያስሱ.

4 -

የሥራ መሪዎችን ማግኘት

ወላጆች የሥራ ማስታወቂያዎችን መፈለግ ይችላሉ, ነገር ግን በአብዛኛው ይህ የልጆችዎ ሥራ መሆን አለበት. በአንዳንድ መንገዶች ከርስዎ የበለጠ ግንኙነቶች ሊኖራቸው ይችላል. የራሳቸውን እድሜ የሚያውቁትን ሰዎች አውታረመረብ ያውቃሉ እና ብዙዎቹ የስራ ዕድል ሊኖራቸው ይችላል. በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶችን የሚቀጠሩና እርዳታን እየፈለጉ ያሉ የንግድ ድርጅቶችን ያውቁ እንደሆነ ጓደኞቻቸውን ማነጋገር አለባቸው. የምክር አማካሪዎች ሌላ ጥሩ የሥራ ምንጭ ለወጣቶች ናቸው.

በተጨማሪም ወጣቶች በአካባቢያቸው የሥራ ማቅረቢያ ቦርዶች, ልጥፎች, ወዘተ የመሳሰሉ ምንጮችን መፈተሽ አለባቸው. ሌላ ሙከራ እና እውነተኛው ዘዴ የሚፈልጓቸውን ንግዶች በቀላሉ መሄድ እና እነሱ ቅጥር ለመጠየቅ ነው. በተጨማሪም ለአሥራዎቹ የስራ ፈላጊዎች እነዚህን ጣብያዎች ይፈትሹ.

5 -

ከአሰሪዎች ጋር ለመገናኘት ያስቡ ነበር

ለመጀመሪያ ደረጃ የሥራ ቅጥር ቅጥር አሠሪዎች ብዙ ወጣቶች በአደባባይ በተግባር ላይ በቀጥታ ለሚተገበሩ ተሞክሮዎችና ስኬቶች በድጋሜ ሲመለሱ ማየት አይችሉም. እንዲሁም አንድ አመልካቾችን በአንድ ቦታ ላይ ሊያገኙ ይችላሉ. ታዲያ ለመቅጠር የሚመርጡት ሰው እንዴት ነው?

የዝግጅት አቀራረብ ትልቅ ሚና ይጫወታል. በዚህ ደረጃ አሠሪዎች የሚሰሙ እና የሚፈልጉትን እጩዎች ለመማር ጉጉት አላቸው. እነርሱ በሰዓቱ መሥራት የሚችሉ አስተማማኝ እገዛን ይፈልጋሉ. እነዚህ የሥራ ቅጥር አስተዳዳሪዎች እንደ ባህሪ እና አቀራረብ ለመገንዘብ ይሞክራሉ. ልጅዎን የሚከተሉትን ያበረታቱት:

• ልብ ይበሉ እና በሰዓቱ ይሁኑ.

• ሁለት ጊዜ የቼክ አጻጻፍ አመልካቾች, ስህተቶች እና የሽፋን ደብዳቤዎች ስህተቶች.

• በቃለ መጠይቁ ምን እንደሚጠየቅ በጥንቃቄ ያዳምጡ.

• ዓይን ዓይኖች ይሁኑ እና ፈገግ ይበሉ.

• አመሰግናለሁ.

በልጅዎ ውስጥ ሁልጊዜ ልጆችን ለመትከል የምንሞክራቸው እነዚህ ነገሮች ናቸው, ነገር ግን ለስራ ማመሌከቻ በሚያሳድረው ለስሜታዊ ትነት ልምድ, ሊረሱ ይችላሉ. ለቃለ መጠይቅ በቅድሚያ መለማመድን አንዳንዶቹን ነርቮች ማቃለል ይችላል. ልጅዎ ቀጣሪ አሠሪ እየጠራ ከሆነ, ምን ለማለት እንደፈለጉ እንዲጽፉ ያበረታቷቸው.

6 -

በተሳሳተ መንገድ መቀነስ

ለሚያከናውኗቸው የመጀመሪያ ስራዎች በጣም ጥቂት ሰዎች ያገኛሉ. ምናልባት ጥቂት ያልታወቁ ማመልከቻዎች ወይም ያልተመለሱ የስልክ ጥሪዎች ሊኖሩ ይችላሉ. ሌላው ቀርቶ በችግር የተሞሉ ቃለመጠይቆችም አሉ. እነዚህም ጽናት እንዲኖር የሚያነሳሱ ተሞክሮዎች መሆን አለባቸው.

7 -

ወጣቶች ታሪኮችን ከተቀበሉ በኋላ

ልጅዎ በመጨረሻ ሥራ ሲይዝ, እሱ ወይም እሷ በፋይል ወረቀቶች መሞላት ይጀምራሉ. ይህ ግን ግራ የሚያጋባ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ወጣቶቹ ራሳቸውን እንዲሞሉ, እንዲመሯቸው እና እንደ አስፈላጊነቱ እንዲያብራሩ ይፍቀዱላቸው. የመልሶ ማቋቋሚያ አስፈላጊነት ከመጀመሩ በፊት ኮፒዎችን ማዘጋጀት ይቻላል.

በደመወዝ ወረቀት ላይ ያለውን ሁሉንም ነገር ለልጅዎ ያስተምሩ. ምን ቀረጥ እንደተወሰዱ ግለጹላቸው. ማስታወሻዎች በትክክሌ እየተከፇለ መሆናቸውን እርግጠኛ መሆን እንዲችለ በየወሩ የራሳቸውን ማስታወሻዎች እንዱጠብቁ ማዴረግ. እነዚህ ለህይወታቸው የሚጠቀሙባቸው ችሎታዎች ናቸው.